Запсибгазпром принял участие в Ярмарке вакансий в Тюменском техникуме строительной индустрии

Запсибгазпром принял участие в Ярмарке вакансий в Тюменском техникуме строительной индустрии

Команда Запсибгазпрома приняла участие в традиционной «Ярмарки вакансий», организованной ГАПОУ ТО «Тюменский техникум строительной индустрии и городского хозяйства». Мероприятие объединило студентов 22-х специальностей, выпускников и ведущих работодателей города.
Ярмарка — это не просто стенды и буклеты. Это живая площадка, где компании могут «в полевых условиях» оценить новое поколение профессионалов: их реальные вопросы и мотивацию. А для студентов — уникальный шанс сделать первый шаг к карьере, договориться о практике или даже сразу получить предложение о работе.

Нашу компанию на мероприятии представляли Шехтель Татьяна Игоревна, ведущий специалист отдела по подбору персонала, и Антонова Ольга Павловна, менеджер отдела развития и мотивации персонала.
«Участие в таких мероприятиях — это стратегическая инвестиция в будущее компании, — отметила Татьяна Шехтель. — Мы видим большой интерес со стороны студентов к реальным проектам, особенно к тем, что связаны с работой в сложных климатических условиях. Для нас важно не просто найти исполнителей, а увидеть в молодых людях амбиции, готовность к профессиональному росту и стремление быть частью масштабных, значимых для страны дел. Именно таких ребят мы готовы поддерживать и развивать».





Интерес к брендированному стенду Запсибгазпром проявили десятки студентов, обучающихся по специальностям «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», «Монтаж и эксплуатация оборудования», «Теплоснабжение и теплотехническое оборудование» и другим профильным направлениям.
«Меня всегда привлекали сложные, нестандартные задачи, — поделился впечатлениями студент 3-го курса Алексей Семенов. — Услышать от представителей компании, что они ценят не только знания, но и личные качества — ответственность, умение работать в команде, — это мотивирует. Запсибгазпром стал одним из тех работодателей, которые смогли хоть как-то привлечь внимание и заинтересовать, тем местом куда попробую попасть на практику».

Участие в ярмарке вакансий является частью системной кадровой политики и корпоративной культуры Запсибгазпрома, направленной на формирование кадрового резерва и привлечение в отрасль талантливой, целеустремлённой молодёжи.